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组织行为学判断题
更新时间: 2024-10-10 06:15:48

1、【题目】工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量,实现满负荷工作。

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错误

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1、【题目】冲突是百害而无一益的。

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错误

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1、【题目】能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。

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正确

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1、【题目】人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。

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1、【题目】组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。

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1、【题目】在人与人之间的沟通过程中,传递信息只通过语言系统完成。

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1、【题目】让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。

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1、【题目】对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。

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1、【题目】群体决策总是优于个人决策。

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1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。

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错误

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1、【题目】小道消息属于道听途说,没有真实性可言。

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1、【题目】提交组织中如果小道消息猖獗,这说明正式沟通渠道出现了问题。

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错误

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1、【题目】决定个性心理特征的因素既有先天性,又有后天习得。

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1、【题目】组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。

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