1、【题目】群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】组织变革不一定包含创新。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】动机激起越强，活动效率越高。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
答案：
错误
解析：
暂无解析
邮箱：
联系方式：