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组织行为学「林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向”越多的组织气氛,绩效水平与工作满意度也愈高。」相关判断题
更新时间: 2024-10-09 14:19:20

1、【题目】林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向”越多的组织气氛,绩效水平与工作满意度也愈高。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素,将可能对其后续的行为产生消极的影响。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】目标越简单,越容易实现,那么它对员工的激励作用就越大。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】非正式群体中的核心人物,相对于正式的领导者和管理者而言,对成员的影响力弱。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】权变就是没有一定的规律可循,简单来说就是不需要理论。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。

答案:

错误

解析:

暂无解析

1、【题目】组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】在发生群体转移现象时,更多情况下,群体决策倾向于冒险。

答案:

错误

解析:

暂无解析

1、【题目】敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。

答案:

错误

解析:

暂无解析

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