1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
选项：
A.趋中效应
B.晕轮效应
C.近期效应
D.定势效应
答案：
A
解析：
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1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
选项：
A.基础知识
B.基本技能
C.专业知识和技能
D.一般知识和技能
答案：
C
解析：
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1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合的广告媒体是（）
选项：
A.全国性报纸
B.地方性报纸
C.专业性杂志
D.综合性杂志
答案：
C
解析：
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1、【题目】谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）
选项：
A.使用成本
B.保障成本
C.离职成本
D.开发成本
答案：
B
解析：
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1、【题目】人力资源规划目标的核心是（）
选项：
A.人力资源效益
B.组织系统设
C.人力资源供给预测
D.人力资源需求预测
答案：
A
解析：
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1、【题目】 在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
选项：
A.一般评价指标
B.招募人员的评价指标
C.招募渠道的评价指标
D.招募过程的评价指标
答案：
A
解析：
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1、【题目】企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
选项：
A.薪酬
B.福利
C.工作责任
D.工作满意度
答案：
D
解析：
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1、【题目】属于强制性福利的是（）
选项：
A.教育资助
B.企业年金
C.工伤保险
D.人寿保险
答案：
C
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1、【题目】帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
选项：
A.人格类型与职业类型的分析与评定
B.个人差异与职业信息的收集与利用
C.职业理想与现有职业的比较与平衡
D.职业理想与职业能力的比较与平衡
答案：
A
解析：
暂无解析
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