1、【题目】调查法名词解释。
答案:
是指在教育理论的指导下,围绕研究的问题,通过问卷、访谈,列表以及测量等科学方法,有日的、有计划、系统地搜集研究资料,从面对教育现状做出科学的分析和认识,并据此提出具体工作建议的系列实践活动。
解析:
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1、【题目】试论有效沟通的障碍。
答案:
(1)过滤。人们在沟通过程中会有点无意地忽视有价值的信息。
(2)选择性知觉。人们总是习惯或倾向于根据自身的喜好对信息加以选择和取舍。
(3)缺乏反馈。信息由发送者单向地传向信息接收者。
(4)信息超载。信息被多次重复,人们反而可能视而不见。
(5)信息不当。资管理者向教师传递不恰当的信息。
(6)消极评价。管理者习惯于发现教师的不足或问题,缺乏对教师枳极表现的关注。
(7)防御心理。教师对管理者敬而远之,不愿意沟通。
(8)焦虑心态。教师与管理者沟通时感觉不自在、紧张。
解析:
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1、【题目】试述德育管理中主要的激励机制。
答案:
(1)奖惩激励。
首先是确保所制定和颁布的奖惩制度的合法性;
其次奖惩制度要体现教育性;
第三,奖惩制度要坚持物质奖励和精神奖励相结合。
(2)竞争激励。
主要分为两类:一类是校内竞争,另一类是校际间的竞争。
校内竞争主要是激发学校内的德育活力,有个体竞争和团队竞争两种类型。
校外竞争就是与各兄弟学校在德育方面相互取长补短,树立学校的德育特色。
(3)意义激励。
德育管理工作首先要与个人的特点相结合;
其次,要有必要的个体创造和发挥的空间;
第三,要充满人性的关怀。
解析:
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1、【题目】简述组织决策理论的主要观点。
答案:
(1)决策是管理的中心,贯穿着整个管理的过程;
(2)任何活动开始之前都要先做决策,制订计划就是决策、组织、领导和控制也离不开决策。
解析:
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1、【题目】试论学校文化管理的指导思想。
答案:
(1)育人为木。学校文化的核心特怔应该是鲜明和强烈的教育性,即学校工作的一切形式和内容,邯应该体现明确的教育,都应该指向学生更加有效的学习和更加良好的发展。
(2)价值整合。要摆脱简单粗暴的价值灌输和虚假的价值抉择、真正理解和尊重各种价值观念、各个群体的价值观念,给予各种价值观念以平等展示和竞争的机会,实现价值的整合,做到一与多的统一。
(3)实践转化。要有意识地把学校文化跟学校的具体工作结合起来,也就是说要把学校文化的思想和理念贯彻到学校的具体工作中去。
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1、【题目】试论学校文化管理的指导思想。
答案:
(1)育人为木。学校文化的核心特怔应该是鲜明和强烈的教育性,即学校工作的一切形式和内容,邯应该体现明确的教育,都应该指向学生更加有效的学习和更加良好的发展。
(2)价值整合。要摆脱简单粗暴的价值灌输和虚假的价值抉择、真正理解和尊重各种价值观念、各个群体的价值观念,给予各种价值观念以平等展示和竞争的机会,实现价值的整合,做到一与多的统一。
(3)实践转化。要有意识地把学校文化跟学校的具体工作结合起来,也就是说要把学校文化的思想和理念贯彻到学校的具体工作中去。
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