1、【题目】以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）
选项：
A.任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬
B.选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬
C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员
D.选举董事长
答案：
C
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1、【题目】企业文化的作用对象只有一个，即（）
选项：
A.企业
B.产品
C.市场
D.人
答案：
A
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1、【题目】管理循环是一个科学的管理工作程序，它可具体化为八个工作步骤。其中，分析产生质量问题各种原因的工作步骤属于（ ）；
选项：
A.计划阶段的具体化
B.执行阶段的具体化
C.检查阶段的具体化
D.处理阶段的具体化
答案：
A
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1、【题目】公司制企业最高的权力机构是（）
选项：
A.股东大会
B..董事会
C.高层经理班子
D.监事会
答案：
A
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1、【题目】美国管理学家德鲁克认为，企业应当有八类目标。其中最重要的目标是（）
选项：
A.市场推销目标和创新目标
B.创新目标和人力资源目标
C.市场推销目标和社会责任目标
D.创新目标和资金目标
答案：
A
解析：
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1、【题目】某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为（）。
选项：
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.优先排序法
答案：
B
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1、【题目】按照麦肯锡的战略环境矩阵分析法，如果一个企业要对某个行业进行重点投资，则该行业应该落在（）
选项：
A.野猫区
B.明星区
C.金牛区
D.瘦狗区
答案：
B
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1、【题目】对于企业来说，标准化工作既包括技术标准化工作，也包括（）
选项：
A.生产标准化工作
B.管理标准化工作
C.营销标准化工作
D.服务标准化工作
答案：
B
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1、【题目】在企业管理的标准化工作中，我国的标准分为（）
选项：
A.国家标准、部颁标准和企业标准三级
B.国家标准、地区标准和企业标准三级
C.国家标准、部颁标准、地区标准和企业标准四级
D.国家标准、地区标准、企业标准和企业内控标准四级
答案：
A
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1、【题目】作为价值工程活动的重点对象，其价值系数应 （）
选项：
A.小于0
B.大于0
C.小于1
D.大于1
答案：
C
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1、【题目】某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为（ ）。
选项：
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.优先排序法
答案：
B
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