1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是()
选项:
A.社会惰化效应
B.责任分摊效应
C.群体促进效应
D.群体转移效应
答案:
A
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1、【题目】霍夫斯坦德认为,文化由四个层级结构构成,即:物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
选项:
A.环境文化急关
B.网络文化
C.技术水平文化如中露自
D.精神意识文化
答案:
D
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1、【题目】在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待的是
选项:
A.经济合同
B.社会规范
C.心理契约
D.价值观
答案:
C
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1、【题目】网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的
选项:
A.扁平化
B.高耸化
C.社会化
D.人性化
答案:
A
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1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种现象是()。
选项:
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.群体协同效应
D.群体互动效应
答案:
B
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1、【题目】麦克里兰指出人的最主要的三种需要是()。
选项:
A.成就需要、权力需要和合群需要
B.成就需要、社交需要和自我实现需要
C.权力需要、安全需要和成就需要
D.成长需要、关系需要和生存需要
答案:
A
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1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
选项:
A.立足于领导者
B.立足于下属
C.立足于领导风格
D.立足于领导行为
答案:
B
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1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
选项:
A.协作的社会系统
B.封闭的社会系统
C.开放的社会系统
D.复杂的社会系统
答案:
A
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1、【题目】动机是人类行为的直接原因,驱使人们产生某种行为,这是动机的()
选项:
A.始发机能
B.选择机能
C.导向机能
D.强化机能
答案:
A
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1、【题目】麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是
选项:
A.成就需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要
答案:
A
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1、【题目】人们经过自己所说的词汇直接传达信息,并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
选项:
A.低文化背景
B.中文化背景
C.高文化背景
D.任何背景
答案:
A
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1、【题目】根据霍兰德的观点,适合于从事涉及人际间的活动的职业的人,其个性定向是()
选项:
A.现实操作型
B.管理型
C.常规型
D.社会型
答案:
D
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1、【题目】开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()
选项:
A.组织结构方面的变革
B.技术方面的变革
C.影响环境方面的变革
D.人事方面的变革
答案:
C
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