1、【题目】把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

选项：

A.目标冲突

B.认知冲突

C.信感冲突

D.程序冲突

答案：

A

解析：

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1、【题目】界定每个角色行为期待的是

选项：

A.经济合同

B.心理契约

C.群体规范

D.群体凝聚力

答案：

B

解析：

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1、【题目】群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）

选项：

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

答案：

A

解析：

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1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是

选项：

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

答案：

C

解析：

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1、【题目】人的积极性的基础和根源是

选项：

A.需要

B.动机

C.目的

D.行为

答案：

A

解析：

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1、【题目】在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）

选项：

A.安全性心理

B.保守性心理

C.求全性心理

D.求稳性心理

答案：

D

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1、【题目】胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。

选项：

A.习得动机

B.生理性动机

C.衍生性动机

D.一般动机

答案：

D

解析：

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1、【题目】组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是

选项：

A.按社会功能分类

B.按组织的社会职能分类

C.按运用权力和权成的程度分类

D.按组织规模分类

答案：

B

解析：

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1、【题目】在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是

选项：

A.职权结构

B.角色结构

C.群体规模

D.奖惩体系

答案：

A

解析：

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1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）

选项：

A.角色期待

B.角色知觉

C.心理契约

D.角色定式

答案：

B

解析：

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